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    精準“引”“育”,以人才“引擎”賦能鄉村振興

    分類:盟市新聞  2022-04-22 10:37:55  來源: 正北方網   熱度:
    近年來,紅慶河鎮緊緊圍繞“人才強鎮”戰略,聚焦振興主題,突出需求導向,在精準“引才”“育才”上下功夫,以聚才蓄水之功開振興趕超新局,人才建設工作呈現出規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化的良好態勢,建設了一支“懂農業、愛農村、愛農民”的強勁鄉村人才隊伍,為全面推進鄉村振興提供了有力人才支撐,以人才“引擎”賦能全面鄉村振興。

    鄉村振興,關鍵在人。近年來,紅慶河鎮緊緊圍繞“人才強鎮”戰略,聚焦振興主題,突出需求導向,在精準“引才”“育才”上下功夫,以聚才蓄水之功開振興趕超新局,人才建設工作呈現出規模不斷壯大、素質穩步提升、結構持續優化的良好態勢,建設了一支“懂農業、愛農村、愛農民”的強勁鄉村人才隊伍,為全面推進鄉村振興提供了有力人才支撐,以人才“引擎”賦能全面鄉村振興。

    集聚人才智力,產業發展增動能

    大力實施人才回歸工程鼓勵外出能人返鄉創業。引進一個人才,帶來一個團隊,培育一個產業。紅慶河鎮立足區位、交通和資源優勢,優化產業布局,推動產業升級,著力打造“四區五園十基地”,通過大力實施人才回歸工程,利用“綠色通道”“柔性引才”“定向引才”等方式,引進奧鳳廷、李福成等優秀企業家,蒙泰集團、上海農樂有限公司等人才團隊,帶動了蒙泰田園綜合體、肉聯一體化加工項目、地產食品加工園區、500萬噸有機肥生產項目、萬頭烏驢養殖等一批優質高效產業落地發展,推動了全鎮產業結構轉型升級。

    充分利用村級資源吸引外地人才進村創業。針對村集體經濟發展較為緩慢、缺乏技術支持和管理人才的問題,紅慶河鎮以“黨支部+村集體+企業+農戶”的利益聯結機制為切入點,鼓勵各村集體經濟組織引進企業人才進行管理運營,探索集體經濟以投入土地、廠房、設施、人力為主,企業以投入原料、技術、管理、銷售為主,按雙方合作協議,集體經濟取得固定收益,企業取得經營收入的“村企共建、企地聯營、股份合作”等多種發展模式,培育實施烏蘭淖爾村伊普呂肉兔養殖項目、蘭家圪卜村肉牛養殖項目等村集體經濟項目。

    建立“人才庫”組建“智囊團”為產業發展獻智出力。加強鄉土人才培養,增加人才存量。產業發展離不開土生土長的本土人才,也離不開從四面八方回歸的返鄉人才。紅慶河鎮切實加強對鄉土人才的培養工作,重點挖掘一批活躍在產業發展一線的“土專家”“田秀才”,建立了含企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村牧區實用人才等369人的鄉土人才信息庫,組建了一支由科技特派員、退休干部、老黨員、高校教師、研究生為主的“智囊團”為鄉村振興產業發展獻智出力,持續增加鄉村振興產業發展人才的存量。

    激發人才活力,鄉村治理提效能

    優化提升村干部整體隊伍。紅慶河鎮黨委始終堅持把政治標準放在首位,選拔思想政治素質好、道德品行高、公道正派、廉潔自律,熱心服務群眾的人員進入“兩委”班子,并注重從本村致富能手等人員中培養選拔“兩委”干部,通過擇優“留”、外出人員“引”、能人中“推”等方式,實現51名本鄉本土大學畢業生、5名外出務工經商返鄉人員,2名退役軍人進入“兩委”班子。同時,每村選派一名優秀包村干部,穩步實現“一村3名大學生”目標,建立了村級后備力量人才庫。

    加強村干部及經營管理人才隊伍建設。依托各級學習平臺,圍繞高質量發展主線,采取線上線下相結合等模式,將黨校、干部學院的教育資源延伸覆蓋至村。通過邀請專家“進來教”、外出交流“出去學”、借助平臺“在線看”等多種形式實現每年至少開展村“兩委”干部培訓2次、開展農村創業致富帶頭人培訓1次、村集體經濟組織人才培訓1次。支持村干部和農民參加學歷教育,2021年指導6名村“兩委”干部進行學歷提升。加強各類專家人才團隊評選,通過自治區“草原英才”工程和市級產業創新創業人才團隊等平臺,優先評選推薦一批鄉村振興優秀人才和鄉村振興創新創業人才團隊,2021年入選市級產業創新創業人才1人,團隊1個。結合產業發展需要,進一步深化“領頭雁”計劃,將設施農業、動物疫病防治等內容納入培訓菜單,實施“一類一策”人才培養方案,培養評選農村致富帶頭人10名,新型職業農民、各類種植能手、返鄉創業農民、農民技術專家等52人,為巴本岱藏香豬養殖、白格針千畝馬鈴薯種植等村集體經濟提供了有力技術支持。

    加快培養鄉村公共服務人才。加強鎮級社會工作服務站的建設,加大政府購買服務力度,引進12名社會工作人才29名村社區服務人員提供專業服務,并加大本土社會工作專業人才培養力度,鼓勵村干部、年輕黨員等參加社會工作職業資格評價和各類教育培訓。加強全鎮法律人才隊伍建設,充實鎮級綜合行政執法、司法所人才隊伍,以村為網格配齊配強專職網格員、鄉賢、信訪代辦員、民警、法官、律師等人才,加快培育“法律明白人”選聘人民調解員,深入落實“一村一法律顧問”制度。加強婦女兒童、老人關愛服務人才隊伍、文化旅游人才隊伍,組建了9支優秀志愿服務隊,培養了3支優秀民間文藝隊、大力充實集鎮區和辦事處兩所幼兒園、兩所小學、兩所衛生院以及紅慶河養老院的人員配備,為全鎮29個村社區選優配齊鄉村醫生。

    發揮人才動力,村民致富釋潛能

    大力培養農業生產經營人才。培養高素質農民隊伍,深入實施現代農民培育計劃,重點對從事適度規模經營的農民,分層分類開展全產業鏈培訓,加強訓后技術指導和跟蹤服務,鼓勵農民工、高校畢業生、退役軍人、農村實用人才等創辦領辦家庭農場、農民合作社,培育發展各類新型農牧業經營主體17家。實施農村實用人才培養計劃,培養造就一批能夠引領一方、帶動一片的農村實用人才帶頭人。充分利用網絡教育資源,加強農民在線教育培訓,建立農民合作社帶頭人人才庫,加強對農民合作社骨干的培訓,深入推進家庭農場經營者培養,完善項目支持、生產指導、質量管理、對接市場等服務。

    支持引導企業參與鄉村人才培養。引導農業企業依托原料基地、產業園區等建設實訓基地,推動和培訓農民應用新技術,鼓勵農業企業依托信息、科技、品牌、資金等優勢,帶動農民創辦家庭農場、農民合作社。蒙泰集團烏驢養殖項目通過深化“政府+龍頭企業+村集體+農戶+銀行”的合作共贏機制,緊緊圍繞“依托蒙泰,服務蒙泰,受益蒙泰”的發展理念,深入培育烏驢養殖主導產業,輻射帶動全鎮有條件的村、有意向的農戶發展烏驢養殖產業。巴音布拉格、布連圖、呼家壕等村集體經濟在興辦產業的同時,為本村村民提供技術指導,為農戶銷售兜底“訂單養殖” 讓農民養殖有保障。

    加快培養農村二三產業發展人才。培育鄉村工匠、挖掘培養鄉村手工業者,鄉村巧匠孟生華傳承的紅慶河豆腐傳統制作技藝被列入伊金霍洛旗非物質文化遺產名錄,培育了“紅慶河”豆腐品牌,帶動了紅慶河豆腐產業的發展。加強農村電商人才培育,提升電子商務進農村效果,開展電商專家下鄉活動。培育一批農民工勞務輸出品牌,其根溝、額日克柴達木村帶頭發展以勞務輸出為主的村集體經濟。

    蓋有非常之功,必待非常之人。紅慶河鎮正在使足力氣培養、引進、用好人才,全面打造資源聚集充分、信息交互迅捷、創業服務高效的鄉土人才服務新高地,為全鎮“四區五園十基地”發展規劃提供堅實的人才支撐,為鄉村振興事業貢獻紅慶河力量。

    天堂草原

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